Module educative structurate pentru dezvoltarea competențelor de leadership și coordonare a echipelor
Resursele Infromin sunt organizate în module tematice care acoperă aspectele fundamentale ale leadership-ului și managementului echipelor. Fiecare modul integrează teorie, exemple practice și framework-uri aplicabile în contexte organizaționale diverse.
Explorarea modelelor teoretice de conducere: leadership transformațional, tranzacțional, situațional, servant leadership și leadership autentic. Analiza caracteristicilor, avantajelor și limitărilor fiecărui stil în funcție de context.
Metodologii de identificare a sarcinilor delegabile, criterii de selectare a persoanelor potrivite, stabilirea așteptărilor clare și sisteme de monitorizare.
Framework-uri pentru comunicarea observațiilor: modelul SBI, tehnici de formulare, timing optim și crearea unui climat receptiv la feedback.
Teorii ale motivației (Maslow, Herzberg, teoria autodeterminării), factori motivaționali intrinseci și extrinseci, tehnici de recunoaștere și apreciere, alinierea obiectivelor individuale cu cele organizaționale.
Tehnici de ascultare activă, claritatea mesajului, comunicare nonverbală și gestionarea conversațiilor dificile.
Identificarea surselor de conflict, strategii de rezolvare, mediere și facilitarea dialogului constructiv între membri echipei.
Diferențele între coaching și mentoring, tehnici de facilitare a dezvoltării profesionale, întrebări puternice și crearea unui spațiu de învățare.
Particularități culturale și organizaționale din România care influențează eficacitatea diferitelor stiluri de management: ierarhie, comunicare, procesul decizional și așteptări față de manageri.
Structura fiecărui modul educativ
Prezentarea modelelor și teoriilor validate din literatura academică, cu referințe la cercetările care le fundamentează
Scenarii și cazuri practice care demonstrează aplicarea conceptelor în contexte organizaționale reale
Instrumente și metodologii structurate pe care managerii le pot adapta la specificul echipelor lor
Discuția particularităților culturale și organizaționale care pot influența implementarea în mediul românesc
Conținut bazat pe cercetări academice și teorii validate în domeniul leadership-ului și managementului
Organizare tematică care permite parcurgerea progresivă sau selectivă în funcție de necesități
Toate resursele sunt disponibile în limba română pentru accesibilitate maximă
Contextualizare la specificul cultural și organizațional din România
Explorează baza de cunoștințe pentru a începe dezvoltarea competențelor de leadership